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【悲報】男性「育休取ります」→7ヶ月後→女上司「お前の席ねーから」 これが今の日本??

ざまあああああああああ
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1: 名無しさん@必死だな 2022/12/16(金) 11:20:59.98 ID:WbjfCKKtM

上司「奥さん1人でできないのはおかしい」


 都内の男性(46)は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。


 経理部門で働いていた3年前、妻の第2子妊娠がわかった。妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。


 人事部からは「ぜひ取得を」と言われたが、50歳代の女性上司は「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」と言った。育休制度の趣旨を説明しても、理解してもらえなかった。労働組合などにも相談し、7カ月の育休を取った。


 復職後、その上司に「あんたの席はないよ」とはっきり言われた。仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。


 人事や組合に異動を願い出たがかなわず、体調を崩して退職した。


 「制度が充実しても、理解がない上司が1人いるだけでこんなことが起きる。成功例だけではないと知ってほしい」。今は別の会社で働く男性はそう話す。


https://news.yahoo.co.jp/articles/f2d9d561461a2b5abe8f423b513deb092b1b2df9

2: 名無しさん@必死だな 2022/12/16(金) 11:21:11.40 ID:WbjfCKKtM
icon1.jpgどーすんのこれ

4: 名無しさん@必死だな 2022/12/16(金) 11:22:17.96 ID:WbjfCKKtM
icon1.jpg中世時代かよ??


ネットの反応


16: 名無しさん@必死だな 2022/12/16(金) 11:53:10.61 ID:B9zX+ffO0
icon2.jpg中世は集団育児で頑張ってるぞ

一方、現代の民主主義さん

原爆を投下wwwwwww

17: 名無しさん@必死だな 2022/12/16(金) 11:53:46.05 ID:6sEf7Vgoa
icon3.jpg仕事してて一番辛いのは何もやることがない時間だよ
そもそも単なるパワハラだしなこれ

18: 名無しさん@必死だな 2022/12/16(金) 11:54:14.18 ID:1OBTm2kJd
icon4.jpg人事も取得勧めた割には冷たいな
まあ人事だからだろうけど

19: 名無しさん@必死だな 2022/12/16(金) 11:54:47.52 ID:B9zX+ffO0
icon2.jpg自殺数
男性 14000人
女性  7000人

女性の自殺増加騒動報道の時にも
男性の自殺の多さはほぼ騒がないテレビ局さんwww

20: 名無しさん@必死だな 2022/12/16(金) 11:55:51.57 ID:LFQSKXBI0
icon5.jpg人手不足で初日で辞めてく連中もいる中約束通り戻って来てくれてるのにそんな冷たくするものなのか
よっぽど使えなかったんだろうな

24: 名無しさん@必死だな 2022/12/16(金) 12:02:08.94 ID:OoQLLEM3d
icon6.png育休取ったら辞めるって人も多いしなぁこの問題は難しいよ
いない間は他の人補充するわけだから戻ってきたら何のためにいるのってなるのは仕方ない面もある

28: 名無しさん@必死だな 2022/12/16(金) 12:39:18.95 ID:wsIXoHhka
icon7.png男性の7月育休という世間的にもレアなケースに上司意見を否定して対応した人事や組合が、同じ上司の復帰後の塩対応には無力っていうのがイマイチ釈然としない

29: 名無しさん@必死だな 2022/12/16(金) 12:50:41.52 ID:aUUsczim0
icon8.jpgそもそも育児休暇に手当なんか出す必要ないんだよな
あんなの小遣いだし

30: 名無しさん@必死だな 2022/12/16(金) 12:59:12.76 ID:oF0NpfUVd
icon9.jpg育休は甘え
一昔前は女性1人でやってきたんだから、出来ないことはない

33: 名無しさん@必死だな 2022/12/16(金) 13:08:15.28 ID:DwYq5w6ua
icon10.jpg元々時短勤務続けていた男に、人事が育休是非取得の展開
コナンくんが妙だなと言いそうな何かが

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35: 名無しさん@必死だな 2022/12/16(金) 14:24:01.27 ID:7I/rZtVL0
icon11.jpg俺が勤めてる会社、何かおかしい…会社の違和感に気づいたので色々と調べたら恐ろしい事になった・・・
https://zaser.hatenboer.org/E7m6t/47840072.htm

38: 名無しさん@必死だな 2022/12/17(土) 00:19:39.52 ID:6nrdJ8f70
icon12.jpg事実なら社名晒して大問題にすりゃあいいんだよ
時代が見えてないおばさんが叩かれるだけで全部解決する

39: 名無しさん@必死だな 2022/12/17(土) 00:23:47.25 ID:ZLlXam+M0
icon13.jpg創作だろこんなん
あくまで問題提起だから虚構でもいいけどさ

45: 名無しさん@必死だな 2022/12/17(土) 06:15:27.75 ID:lv2wqtbC0
icon14.jpgなら最初から育休なんか認めんなよアホ
会社で認められてる制度なのにくだらない個人的感情なんか持ち出して他人を動かすからおかしくなるんだよボケが

49: 名無しさん@必死だな 2022/12/17(土) 12:34:23.56 ID:RQEFxM4O0
icon15.jpg>定時で帰れる「時短勤務」

もう育休取る前からダメな会社だって分かる

51: 名無しさん@必死だな 2022/12/17(土) 14:41:16.05 ID:UgCpMbjp0
icon1.jpgその上の上司は何してたんだ
人一人遊ばせておくほど暇なのか

53: 名無しさん@必死だな 2022/12/17(土) 15:18:32.34 ID:DVOS70L00
icon2.jpg仕事が出来る人間なら引き止めるんだろうけど
いてもいなくてもいい無能社員が権利を主張したらこうなる

55: 名無しさん@必死だな 2022/12/17(土) 15:55:50.72 ID:eexlHnRGd
icon3.jpgある意味忙しい時期より辛いよな
真面目に働く人なら理解できるはず

57: 名無しさん@必死だな 2022/12/17(土) 16:04:35.28 ID:ldNEaIJO0
icon4.jpg許可取っただろアホ
このクソ上司が個人的感情でイチャモンつけてきただけの話だろ

58: 名無しさん@必死だな 2022/12/17(土) 16:52:26.44 ID:WrKOoYA8M
icon5.jpg休む側は依然と全く同じ条件で働けると思いがちだから、デスクワークから外されたりしたら辞めるだろうね
まー上司は発言からして老害だし、制度の理解が足りないのは会社として努力不足だよ

引用元:https://krsw.5ch.net/test/read.cgi/ghard/1671157259/1-n





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Last Modified :
  1. 名前:名無しさん 投稿日:2022/12/18 05:03
    本場アメリカと同じだぞ
    海外コンプの連中は喜べよ
  2. 名前:名無しさん 投稿日:2022/12/18 05:17
    海外こそバッサリ行くっしょ
    次の職場探せ
    適材適所だ
  3. 名前:名無しさん 投稿日:2022/12/18 08:49
    お前が勝手に結婚して勝手に子供作ったんだから、その後の事も自分で対処しろよ
  4. 名前:名無しさん 投稿日:2022/12/18 10:16
    これは上司が悪いんだからもっと上に掛け合えばいいんじゃないの。
  5. 名前:名無しさん 投稿日:2022/12/18 10:42
    ただ辛辣なことを言わせてもらうと、上の子がしっかりするまで待ってから二人目を考えたほうがよかったよ
    あとは育児について実父母、義父母に相談をしておくとか託児所を見つけておくとか
    子供を作る前に考えておくことがあったはず
  6. 名前:名無しさん 投稿日:2022/12/19 08:10
    女の敵はやはり