任天堂が正社員前提の派遣で雇用拒否！任天堂を提訴へ

4: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 08:10:32.00 ID:gXaIikvhr

無理だろ
契約期間は全うしてる以上
任天堂に落ち度はないし

15: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 08:21:03.81 ID:yddjlwbh0

紹介派遣は原則正社員として雇用前提の契約なんだよなあ
任天堂はわざわざ面談して採用してんだから能力自体はあると判断した筈
ソース元の理由じゃ切る理由としては弱すぎる
しかも被害を蒙ってるのはこっち側じゃん

16: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 08:22:16.70 ID:muw1DKsuM

カルテ整理以外の仕事をさせてもらえない
ミーティングに参加できない

正社員じゃないんだから当たり前だろ何いってんの

18: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 08:24:15.17 ID:/JxMvyv20

原則なわけないやろ
実質的に6ヶ月の試用期間になってて駄目なら普通にそこで落とされる
禁止されてるのは6ヶ月後に正社員じゃなくて派遣で雇い続けること

20: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 08:24:26.00 ID:hF/+z7ZU0

紹介予定派遣は直接雇用前提なだけで必ずしも正社員ではないぞ
契約社員の場合も少なくないし、仮に入社してもこんな奴らは契約満了で斬られるだけ

21: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 08:25:47.24 ID:OLomSv8T0

いやさすがに派遣でもカルテ整理だけなんてのは無いわ
けどそんな状態で正社員で雇ってもらえると思ってる方も頭お花畑だわ

23: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 08:26:29.86 ID:9G/KSDMlM

さすがにこれは任天堂叩くわ
自分が気に食わんからって無視したあげく正社員雇用の邪魔するとか、この産業医が何様殿様すぎる
医者によくある俺エラい勘違いが肥大したタイプなんやろ
任天堂はこういうのはちゃんと公平にジャッジせんとあかんよ、むしろこの産業医をクビにしろ

24: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 08:26:56.35 ID:6yoIJhOaM

契約社員の人権無視して、こき使って使い捨てたってことか

25: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 08:27:44.94 ID:NgWMXwlVM

提訴すんのは被害妄想でも出来るんだから
騒ぐのは判決出てからにしようぜ

27: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 08:28:24.63 ID:6yoIJhOaM

派遣社員をバカにしてる社風なんだろうね
しょせん任天堂は中小企業なんだなw
偉そうにしててもやってる事は小物w

28: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 08:30:00.19 ID:/JxMvyv20

制度上の問題じゃなくてパワハラとかの不当行為を理由に損害賠償請求とかなら何もおかしくはないんだけどな

30: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 08:35:12.92 ID:RfjJEVKmd

「業務連絡の些細な行き違い」が何を意味するか、かなぁ
「シフトの午後３時と13時を聞き違いして遅刻した」だってこれに当てはまるし
「3mgと13mgを間違えて伝言した」だってそうだし

31: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 08:35:38.14 ID:eAUmZ6dtM

任天堂はパワハラ社員の味方をして派遣社員を切り捨てたって事か
これ上司から部下へのパワハラを任天堂が認めたってことだよね

32: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 08:37:07.39 ID:eAUmZ6dtM

そんなことくらいで、無視する等のパワハラが許されるわけがない
しかし任天堂はそれを許したんだよね

33: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 08:38:50.18 ID:Vog5iitv0

派遣会社が面接に参加してないってこれ派遣会社に問題あるじゃん

34: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 08:38:51.86 ID:hF/+z7ZU0

揉めた場合は双方が都合の良い主張をするから本当の所は当人達にしか分からんよ

35: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 08:39:03.88 ID:xXAUNyjU0

契約満了で終わりだろ
正社員になれないのはおかしいって騒いでるだけやろ
この人達の仕事能力もわからんしなんともいえんが優秀な人材ならカルテ整理しかもらえないなんてことは普通はないだろうし

36: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 08:39:57.85 ID:usrRMpwh0

もっと直接的ないじめ行為の証拠があるんならともかく
こんな言い分じゃな

44: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 08:46:25.08 ID:7C7saIa+0

ならさっさと祖国へ帰れよ
お前ら居ない方が日本は平和になる

45: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 08:48:25.63 ID:mSXtc+Qea

法的には、派遣先（任天堂）の問題になるんだよ

任天堂ファンだけど、これが事実なら、
ちょっとこの問題に関しては、任天堂法務部の失点だわ

まあ、法務部絡んでないのかもしれんが

46: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 08:50:08.00 ID:cFOxHAg4r

うちの会社、結構前に派遣会社のトラブルが多かったんよ
何も知らないベトナム人がそのまま入る形になったり

47: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 08:52:23.80 ID:yddjlwbh0

それとこの話関係ある？
この二人の派遣は直接任天堂と面接した上で入ってきてるんだが

51: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 08:55:38.79 ID:63GUYT0Z0

その産業医との関係を理由に雇用拒否したのが任天堂だから任天堂の問題なんじゃねーかな

53: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 08:57:48.17 ID:mSXtc+Qea

産業医についても何らかの対応をしたのかどうかは書いて無いぞ、基地外乙

そして、産業医に付いても何らかの処分をしても、その産業医が残ってるなら、
その保健師を採用できないって判断は有り得るよ

54: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 08:58:06.92 ID:M6W5HoLk0

前も障害者の社員でパワハラみたいなのあったな。京都企業だしいろいろあるんだろう

56: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 08:59:30.74 ID:mSXtc+Qea

他の社員と仕事をするうえで重大な不都合があるなら、採用できないという判断自体はおかしくない
派遣会社抜きで面談やってるのは問題行為だがな

60: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:04:29.23 ID:hfXtBwjd0

まあ裁判が進めばこまかいないようがあきらかになっていくだろう

61: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:04:56.49 ID:ZmyFpD89d

しかし情けないなあ
金のある大企業がこういうことするって

63: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:05:36.08 ID:j7ktbYTX0

気に入らない奴は虐めて追い出すしろくな企業じゃねーな
業績は良くても企業体質は化石レベル

64: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:05:42.05 ID:mSXtc+Qea

アホ乙

パワハラで厳重注意とかしても、
保健師２人との間で信頼関係が失われてるなら雇用はできない判断は普通

そもそも、保健師側は「業務連絡のささいな行き違い」と言ってるけど、
これは保健師側の主張でしかなく、実際にささいなのかどうかも不明

66: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:05:57.32 ID:NfnConYoM

これはマスコミが大好きなネタですねぇw
テレビでも間違いなく大きく取り上げられるなw
マスコミは大企業叩き、派遣社員擁護大好きだからねぇw楽しみだw

74: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:08:55.22 ID:G+jAOovhM

ノーティードックの時は原告側だけの意見で叩かれてましたが？w

79: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:10:44.61 ID:AwWb7uxL0

これな

> 業務連絡のささいな行き違いをきっかけに２人が産業医から無視されるようになった

無視される程のやらかしなんて余程のことのように思うが一方の言い分では判断できない

91: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:14:43.68 ID:b1fXSiuud

原告弁護団によると、紹介予定派遣の雇用拒否を巡る訴訟は全国初。

↑そりゃそうだよな、こんなアホな訴訟聞いたことないもんw

92: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:15:38.06 ID:P4Hd7nhnM

任天堂なんて元々が朝鮮ヤクザもどきみたいな企業だぞ
任天堂骨牌は京都の朝鮮部落にあったんだし

93: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:15:55.76 ID:RXcWEoaI0

ノーティーのセクハラ問題は派遣の正職雇用拒否とかじゃなく
パワハラでソニーに告発したら翌日には解雇だからなぁ・・・

あと上司♂と被害者♂というのがポリコレソニーらしいという問題

95: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:16:51.11 ID:PDOxZxLNM

それだけ任天堂がブラックって事だよな
他の企業ではありえないブラックなことが普通におこなわれてたって事だから

104: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:20:18.50 ID:LdAurxVod

これが現実

ぶーちゃん達は現実見ようね

任天堂にパワハラがあるって事をね

106: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:20:52.65 ID:lAeRIpB/p

前例のない訴訟なんだからニュース番組で取り上げられなければおかしい
もし黙殺されたら任天堂からの圧力は確定したようなもんだな

107: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:21:19.12 ID:xDZ2iMJid

俺任天堂ファンだったんだけとファン辞める
任天堂がこんなブラック企業だとは思わなかったわ
全力で任天堂を叩きます

111: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:22:05.37 ID:qTIBbeppd

パワハラとか任天堂も相変わらず内部昭和だよな
FAXとか使ってそう

113: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:22:59.53 ID:aC69jH+3d

スマブラ桜井「Switchの無線率6割では済まない、無線ユーザーは安定の為に有線接続に切り替えて!」

115: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:23:41.50 ID:cFOxHAg4r

任天堂憎しで老害になったってあまりにも惨めだと思ったわ
PS系統にこじれて行く前に手塚治虫先生のスゴさを知れてホントによかったよ

119: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:24:50.27 ID:x9F2iFaY0

それに尽きる
この手のは双方証拠出して裁判しないとわからん

124: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:27:25.43 ID:iW3BbQsZp

さあいつものニシくんによる被害者叩きが始まります
スプラトゥーン中学生強姦事件とか酷かったね

136: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:33:24.44 ID:Z8X3e5tHd

実力で勝ってこそ意義があるのに
パワハラだから撤退しろって・・・ww

148: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:38:21.81 ID:JwxkJGFbd

やっぱり任天堂は朝鮮部落企業だったんだ

はやく半島に帰れ

160: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:42:52.07 ID:5QUTzlmg0

ブウブウ鳴くのもブラック鳴くのも同じブだから猿にはさぞ鳴きやすかろう

164: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:43:35.94 ID:m2jl051q0

関係を築けなかったからなんて理由認めたら何でもありになるから認められることはないだろうね

166: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:44:37.44 ID:dbw5oOQbr

前に辞めた社員が暴露したパワハラも本当だったくさいな

174: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:47:35.28 ID:QEna4VTGd

産業医かいw
医者の界隈は色々あるからよくはわからんが、これは事情詳しく聞かないとアカンな、医師側の問題なら下手すりゃ社員相手にも同じ態度とりかねんし

181: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:50:03.11 ID:R4/pUvmVa

久しぶりに叩けるネタが見つかったから
業者は次の新作発表かダイレクトまでこれで粘るんだろうな

183: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:50:13.60 ID:9pdrw+vHa

内部留保ほ貯めるわそのくせ災害とかで寄付はしないわまったく社会に貢献しない会社だよな

192: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:53:28.77 ID:548lpXoZ0

産業医って
会社と全く無関係なんしゃねーの？
任天堂が直接雇用してんの？

203: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:57:05.98 ID:53UsD7wy0

訴えられた段階ではまだ何とも言えんだろ
訴えた側訴えられた側で結論が出ないから法廷で結論を出すのが裁判

210: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:58:53.43 ID:9pdrw+vHa

1兆円もあるなら派遣切りなんてするなよ
ちいせえなあ

211: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 09:59:06.03 ID:cTWbcgMsd

それでも任天堂がパワハラブラック企業だという事実は消えねえよ

224: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:04:07.72 ID:QEna4VTGd

会社によるだろうけど直接はみたことないな、委託のが多かったと思う
デカイとこだから直接なんかね

233: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:08:01.91 ID:53UsD7wy0

バカが3人もいて草

法廷にパワハラがあったかどうかの証拠材料を出して
裁判で認定されないとパワハラが事実とは認められない

訴えたらそれが事実になるとかそんな法律は日本に無い

241: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:11:13.56 ID:9pdrw+vHa

紹介予定派遣の雇用拒否を巡る訴訟は全国初

全国初

243: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:11:25.97 ID:53UsD7wy0

そうか自演までしてんのか…
確かにそれを見過ごした俺もバカだな

245: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:12:28.87 ID:PJOtC3tz0

保健師ってプライド高い傲慢な人多いからなー
さぞかし条件いいんだろうな

249: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:14:22.54 ID:cMoGC+w1H

ずっと末尾dが書き込み続けてたまに違う奴が書き込むと末尾dが反応するスレ

252: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:15:32.81 ID:t7b3mrv9d

任天堂の闇ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!
うおおおおおおおおおおおおおお！！！！！！！！！！！！！！！

258: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:17:16.05 ID:GJdQcf2JM

でもｺﾞｷｺﾞｷ鳴く任天堂信者害虫って現実と妄想の区別がつかない本物(のアレ)しかいないよ

262: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:19:12.91 ID:gPgM2HWmp

おう、どんどんやったれい
社員だからって調子に乗ってるんじゃない(´・ω・’)

264: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:19:59.73 ID:XtRKbr2c0

リアル先輩みたいなのに上から命令されたら殴りたくなるよなw

267: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:20:17.65 ID:QEna4VTGd

紹介予定派遣自体は当人と企業同意の上じゃないとアカンよ
企業側がOKだしても当人側が試用期間でこの会社とはあわなかったでNGだしてもいい仕組みでもあるしね
ぶっちゃけこれ企業側がNGだしてるのに訴え通ったら紹介予定派遣自体の存続に関わりかねないよ

277: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:25:26.96 ID:JKkwav+PM

どちらが勝つにしても裁判して全容明らかになる事が大事

280: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:26:26.97 ID:zQ89512nd

ぶーちゃんはパワハラブラック企業の任天堂を擁護するんだよね？

282: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:26:52.55 ID:qJDN5KIg0

任天堂側が相当ふりなんだろうな
直接面接してる時点で駄目なんだろ

295: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:32:30.60 ID:Be9zcmTq0

産業医ってカウンセリングとか健康指導とかする医者でしょ？
派遣を無視してたって言う産業医が社員とトラブルになってないなら、試用期間の派遣がコミュニケーションに問題があるせいで社員と接触禁止でカルテ整理しかさせてもらえなかったのでは？

301: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:36:16.34 ID:Zzm3cGJid

とことん追い詰めて行きましょう
任天堂に制裁を与えないと

302: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:36:42.56 ID:lAeRIpB/p

なんつーブラック企業目線だよ
会社は社員を解雇出来るから不当解雇は存在しないと言ってるに等しい

303: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:37:19.34 ID:NPvA2Qr1M

パワハラはダメだ
パワハラ、セクハラは被害者がそう感じた時点で成立する
これは有罪でしょうね

310: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:38:26.12 ID:lAeRIpB/p

年齢が違う2人を同時に雇用して両方コミュ障でしたとかマジなら任天堂の人事担当の見る目なさすぎでは？

313: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:39:08.14 ID:LnIaceeLd

いや、元の制度自体が企業有利では？
と原告側弁護士が言ってるだけで
任天堂は制度にのっとってるだけよ

329: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:43:52.32 ID:k/mrhXWVM

任天堂がかなり上から目線だったということだよね
普通派遣先だけで面接なんてやらないからね
これを、普通にやってたということがかなりブラック

331: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:44:18.71 ID:Be9zcmTq0

だって事実確認されてないじゃん
今のところ派遣本人たちが喚いて訴えただけで、誰が見ても明確な証拠があるわけでもなけりゃ本人たち以外の証言がある訳でもないし
今のところツイフェミみたいな主張してるだけじゃん

339: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:47:28.14 ID:lAeRIpB/p

ソース元にこんなん書いてあるじゃん
金握らせての口封じに失敗してて草

任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金５０万円の支払いを提案したが、２人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。

346: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:49:50.39 ID:QEna4VTGd

面接（面談）に関しては完全に手落ちだな、派遣元営業を交えなかったのは突かれるだろう
面談やったのは2-3月辺りでバタバタしてたのか？

347: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:50:17.42 ID:xXAUNyjU0

別に訴えるだけなら誰でもできるよ
これで任天堂が負けたら騒いでくれよ

348: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:50:39.21 ID:ox/5DZMA0

本当なら一応紹介予定派遣なんだからちゃんと対応しないといけないだろ

349: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:50:46.77 ID:b9h2VeQf0

派遣切りの話なんてソニーからしたら日常茶飯事
これが問題になるんなら仙台の無期雇用の話とかどうなる？

355: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:52:24.12 ID:LWJQk1yId

金でもみ消そうとしてて笑えるw

任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金５０万円の支払いを提案したが、２人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。

357: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:52:30.91 ID:lAeRIpB/p

何故50万もの金を支払う提案をしたのか？
少なからず任天堂は業務で精神的な苦痛を負ったと認めてるからじゃないの？
パワハラが原因だとは絶対に言わないだろうけどさw

364: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:54:59.26 ID:FDmbnf34d

面接
パワハラ
金でもみ消す

アウトですな

365: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:55:03.26 ID:QEna4VTGd

紹介予定派遣の制度的にNGだから終わりは特に問題ないよ。双方合意で就職になるシステムだから

366: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:55:19.37 ID:862D6XjRM

なら他の裁判も金払って裁判回避すればいいじゃんw
裁判は金と時間の無駄なんでしょ？

367: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:56:09.04 ID:lm249v0Bd

面接
パワハラ
金でもみ消す

スリーアウト！

372: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:57:11.14 ID:M5DGJKjAd

50万の金でしか無いと言う事なんじゃないの？使いやすい有能であればもっと出すであれ予定通り雇用であれ

374: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:57:23.09 ID:AVY0pqxTM

子供はレイプ、大人はパワハラ
まさに京都の土人企業だ

378: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:58:31.61 ID:DEMZVJz2d

面接
パワハラ
金でもみ消す

任天堂の敗け

380: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 10:59:55.49 ID:G6pXXFOY0

裁判起こさせないための解決金なのに、なんで派遣契約の方に紐付けてんの？

387: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:02:12.84 ID:pgP7Kuhl0

任天堂はやっぱり朝鮮堂だったのか

朝鮮部落で朝鮮人御用達の玩具売ってたからか

391: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:03:29.29 ID:QEna4VTGd

実際派遣元の営業抜きで面談やらかしてるからね、そりゃ最低限の示談金は用意するだろう
それを受け取らずパワハラ含めて訴訟する事はいい事だと思うぞ
それとは別に派遣の制度的には問題がないっつってるだけよ俺

392: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:03:47.13 ID:B+iBKZO60

正社員前提の契約？ウリナラの都合で約束も無かったことになるニダ！

完全に朝鮮ヒトモドキです本当にありがとうございました

393: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:03:59.74 ID:lAeRIpB/p

派遣社員如きに50万も金渡して裁判沙汰を避けようとするって会社ぐるみで後ろめたいやんけ

394: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:04:00.57 ID:oaOriGVr0

あああこれこれ最早懐かしい....君嶋就任のときも社員が痴漢かなんかやらかしてたよな実は結構ヤバイ会社なのか

403: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:07:23.92 ID:0Lck0DvG0

試用期間でやらかして採用の基準に達しなかっただけでは

406: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:08:43.35 ID:LnIaceeLd

保健師側の主張では業務連絡のささいなすれ違いがきっかけであり、これ以降の対応はパワハラだとのこと
ただ医療業務でのミスだったら普通に信用失墜行為だから雇用拒否されても文句は言えない

409: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:09:56.81 ID:3AiCBS9E0

パワハラ否定するのに50万で解決しようとしたのが謎すぎw

411: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:10:12.81 ID:SAPiZcWW0

紹介予定派遣は事前面接OKだろ

単純に試用期間に採用に至らなかっただけじゃん
パワハラ被害だというならパワハラで訴状を出すはずなのに、地位確認訴訟の時点でもどうにもおかしい

412: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:10:14.77 ID:5QUTzlmg0

秒単位でIDシコシコしてる猿の面の皮はさしずめ無限バンダナだな

415: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:10:58.16 ID:Kn+tWH750

重大なミスがあったとしたら、正々堂々と契約終了にすればいいだけ。
解決金50万円どころ、1円も払う必要はない。
任天堂が疑われてもしかたがない。

421: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:12:00.63 ID:Be9zcmTq0

業務連絡の些細なすれ違いって主張する女がいたら大抵重大事
ツイフェミのよくやってる私のやる間違いは些細な事だから許される、他人の間違いは絶対に許さないって言うパターン

422: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:12:02.94 ID:0Lck0DvG0

末尾d発狂しすぎだろ
スマホでコピペ爆撃とか怖すぎるわ

424: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:14:00.76 ID:7TuIImEz0

言い訳がすげえなあ
自分がやればロマンス的朝鮮人気質まんま

428: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:14:48.55 ID:0Lck0DvG0

>「派遣会社抜きで任天堂だけが面接しており、派遣制度を逸脱した実質的な採用行為」

直接採用でも試用期間で落とされることもあるから問題ないように思える
やらかしてなければ本採用なんだし

429: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:14:59.32 ID:WApTGd4nH

優秀な人材を安く使い捨てようとしてたのかな

ソフト不足なのにゲーム開発の募集も期間限定契約社員が多いしとにかく人件費にシビアな印象

432: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:16:32.67 ID:QEna4VTGd

派遣元がついてないのは労働者派遣法原則禁止なのよ。というか所謂面談もグレーゾーンだけどIT系はスキル前提だからやらなあかんねん
まあ派遣元の営業が都合でついてけない現場は多いみたいで、実際Twitterでも話転がってるけどね…

434: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:18:16.41 ID:Kn+tWH750

だとしたら、正々堂々と契約終了にすればいいだけ。
解決金50万円どころ、1円も払う必要はない。

435: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:19:52.24 ID:SAPiZcWW0

法的な根拠ってどれ？

全部単発のもしもしくんとかw


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438: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:20:47.22 ID:QTJ28gsTd

同じ内容を単発IDで連投とか君の人生はどこで狂ってしまったんだ……

445: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:24:59.78 ID:hMS/RH+2M

うわー金あるくせに人には冷たい

さすが京都

447: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:25:56.14 ID:3+pDSfd70

これで勝訴して社員になっても働きづらいだけだと思うんだが

448: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:26:14.72 ID:SAPiZcWW0

単発のもしもしくんが必死なだけかよw
もう少し日本語が通じる奴持って来いよw

452: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:27:56.40 ID:Op+CZNM9M

50万で示談にしようとしたのがヤバすぎる
ぶたちゃんのどんな擁護もこれ一本で無効化できちゃう最強カードやんけ

460: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:32:13.28 ID:QEna4VTGd

労働者派遣法第26条 第7項なんだが、こっちで見てる資料だと「紹介予定派遣を除き」って書いてたわ……
今回の場合だと派遣元を介さない面接面談（特定行為）はありだわ、すまん
つまり50万は派遣法違反に関してじゃなくてパワハラに対しての示談金か……

462: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:34:55.35 ID:Bn5J2ibB0

示談にしようとしたってことは
パワハラ認めてもみ消そうとしたってことだよな
うわぁひくわ

465: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:36:00.73 ID:RLmdbzFp0

パワーハラスメントを受けたと主張しても豚は女二人で気が強くなったフェミ脳ガーだから笑うよねw

469: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:40:06.73 ID:HqErhgTxp

任天堂から解決金50万を提示してるけど拒否してるからな
全面対決だな

472: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:41:41.71 ID:63GUYT0Z0

カルテ整理しかさせて貰えなかった、ミーティングに呼ばれなかったは普通にアウトだな
任天堂負けるわ

481: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:45:01.71 ID:o8gWiGiL0

カルテ整理以外の仕事を与えられずミーティングにも参加できない優秀な社員とはいったい…
給料の無駄じゃん、どこが安上がりなんだよ

483: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:45:52.18 ID:HwMgGXYsa

昼休みになったら仲間集めて反撃したるわ
待っとれ末d

486: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:46:08.39 ID:Be9zcmTq0

別に裁判で白黒つくだろうし、その後の経過が何もなければ任天堂が全額裁判費用全額請求して終わりでしょ
なんかあれば新聞に出るさ

493: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:47:51.47 ID:v0bjAk/Bd

面接
パワハラ
金でもみ消す

アウトです

495: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:48:59.30 ID:k2wgGJk4d

無職
実家暮らし
親の脛かじり

アウトです

496: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:49:04.35 ID:r0YxB5yqd

紹介予定派遣ってようは派遣扱いの試用期間だぞ
試用期間中に問題起こしたら採用しないなんて当然の話だろ

500: 名無しさん＠必死だな 2020/09/03(木) 11:53:22.78 ID:eor5UsegM

「予定」って入ってる以上は「確定」では無いわけで
産業医と何があったのか分からんが
関係性が構築できなかったのは間違いないんだし
その結果を受けてキャンセルするのに問題あるんかねぇ