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【愚痴】職場の若い子たちが受動的なやつらばっかで使えなくて困ってるんだけど

俺は土下座

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たとえば、最近の若いもんはーって老害が言うじゃんで、反証で「案外そうでもなくて、最近の若い子たちはいい子だよ」って言うじゃん更に「そういうジジババも同じで、昔の若者も同じようなもんだったよ」とか言うじゃん
だけど働いてて思った
じっさい使えない職員率は若者のほうが高い
ちな25歳


ネットの反応


3: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 11:26:50.65 ID:3sHqgcwl01111


つまり
若いガキどもは
いっぺんゼルダBotWプレイして来いや。


6: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 11:29:05.29 ID:3sHqgcwl01111


ムスッとされても困るため、こちらが気を使ってあげると
逆にその気遣いに調子に乗って甘えてしまうパターンも多い

新人のうちは泥水すすって働くべきって老害の言うかもしれんが
こればっかは老害のが正論やわ

最初のうち苦労して覚えといたほうが実際あとがラク


8: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 11:31:59.47 ID:3sHqgcwl01111


50代前後の
底意地の悪さ、意地汚さもハンパない

この層は団塊子のボリューム層だが
精神年齢がかなり幼稚な割合が多い
これは仕事できるできない関係なく
会話1つでも性格悪い社会人が多い


9: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 11:32:10.45 ID:MwzeU+HG01111


将来性のない仕事だろ
そういう職場に来る人は人生諦めてるんだからさ
必要以上のことはしない


10: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 11:33:39.62 ID:/LffSYvw01111


能動的に動いたら仕事増えるじゃん
給料変わらねぇんだから仕事量は少ない方が良いだろ?
要領良く適当に自分の与えられた仕事のみをこなすのが賢い方法だぜ




15: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 11:38:41.69 ID:8pUcDu/3d1111


挨拶が必要だということをちゃんと教えてやればいいだけの話


16: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 11:39:15.34 ID:3sHqgcwl01111


銀行なんかは
普通ふるいにかけられるからコミュ障は採られないけどなまじ
採用数が多いから
たまに地雷が混じってて蓋を開けたらBOM!ってパターンがある

これの位置はやばいパターンは一見、綺麗どころの中年女性で地雷のやつ
これを履歴書面接で見極めるのは至難やぞ


20: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 11:49:36.32 ID:EEAJIu/Za1111


新卒取るときに学力とコミュ力だけで取ったからそうなる
コミュ力高いと手間のかかる仕事に
絶対に関わらない
関わった風に見せるのが得意になるだけ
その結果実務をこなせる人が居なくなる


24: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 12:01:06.82 ID:cyIpFmDpd1111


掲示板に社名出して愚痴った奴は翌日には特定さてれたな
そいつ以外皆知ってる状態で温かい目で面倒見てたわ


26: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 12:12:22.49 ID:+NQlload01111


イッチは中華で働くといいぞ

能動的に教えてないことまでやるし
転職して給料上げるために会社のノウハウ盗むぐらいの気持ちでやってる

日本人もそのぐらいやるべきやと思うが




27: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 12:12:47.42 ID:mcnACzZ0a1111


能動的に動かれた結果取引先に飛び火したんだけど
新人の内は命令された事以外しないで欲しいんだけど


29: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 12:14:34.62 ID:CHujGFMn01111


命令された仕事を次から自分で考えてやるってことをできないやつが多すぎる
毎回命令しないといけない
もう脳みそ直接プログラミングしたい


30: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 12:14:46.86 ID:VE38HGCd01111


まぁ昔とは違うな
今は無理に誘ったり誘われたりもないから
コミュニケーション深める機会も少なくなってるし、何考えてるかわからないってのは
単に仕事だけでやる気出せるってのも難しい


31: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 12:18:26.77 ID:MLgh2Q7V01111


仕事だろ?
使えないw古臭い思考と役職だな
AIから見ればお前が使えないw

仕事は自分でするもの
お前が無能だから者もろくに使えないだけw


33: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 12:21:55.97 ID:MLgh2Q7V01111


そもそも上司たるもの有るもの使って成果上げるだけ
使い方が悪いのよw




36: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 12:30:43.27 ID:+NQlload01111


人件費削減で
無駄な仕事や質問してる暇がないんやろ

とにかくその場その場で解決して次の仕事に取り組まないと終わらん

飲みニケーションとやってる暇があるなら仕事しろ


37: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 12:31:59.14 ID:fPAuR5SH01111


報告したら怒られる
連絡したら怒られる
相談したら怒られる


38: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 12:36:34.91 ID:Ahd0HmKQa1111


自分で考えてやると余計な事すんな
言われた通りにやると考えてやれ
こうなるから若いのも困ってんだよ


41: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 12:47:48.36 ID:CHujGFMn01111


新人「言わなくても察しろ」
実際はこればかり早く辞めろよ


42: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 12:50:59.23 ID:f9gdKWTid1111


うちの職場にADHD予備軍が配属された
教えたことを覚えられない理解できないらしい
しかもわからないからイライラすると言ってきた




45: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 12:55:44.81 ID:/97PgN0e01111


アラフォーだけど受動的に動く方が好きだわ
自分から進んで~とかしんどくてやってられん
若い子の方がシャキシャキ自分から動いてて凄いなと思うけどね


47: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 13:04:02.15 ID:Zp6aYxDS01111


若い子でもまともに教えれば積極的に動くように治せるぞ

これは危ないからダメ
あれも危ないからダメ
与えられたことをだけをやってなさいって教育だと何もやらなくなるから
自ら率先して仕事をやりたくなるように褒めて伸ばすような指導してみればどうだろ


48: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 13:05:11.16 ID:+NQlload01111


危ないことはさせたらダメだぞ

会社は労災認めたくないから


50: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 13:17:10.32 ID:Zp6aYxDS01111


何かあったら責任とるのは私だからって社蓄になってる上司は
要は若い子を育てる気はないってことさ


54: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 13:34:10.52 ID:+NQlload01111


26なら言うほど人見てきたわけでもないだうし
担当の数人ぐらいだろ

若手の取り合いになってるから
弊社の人材の質が下がってるだけかもしれんし




57: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 13:37:48.18 ID:tA7hzL+oa1111


年齢関係なく受動的な人は受動的だよ
40越えても指示待ち人間は大勢


58: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 13:41:17.54 ID:VE38HGCd01111


まぁでも昔からその辺はよく言われるんじゃない
入社3年目くらいまではまだ学生気分でやってるとか


59: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 13:44:15.53 ID:akSOoVB401111


社員が俺しかいない期間長かったから
受動的だったけど能動的になったかも


61: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 14:05:54.68 ID:35xEKWMj01111


そういう能動的な人材を
やる気にさせる上司も稀有な存在


62: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 14:10:01.59 ID:5pieOIy501111


つか受動的な子をうまく使えないお前も無能
能動的な奴ばっかりだと収拾つかなくなるぞ




63: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 14:15:18.57 ID:Y4u9a48j01111


昔は勝手に仕事して怒られたもんだが
最近は言われたことしかやらないな


64: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 14:18:43.65 ID:BXF5n1lKp1111


能動的に動いて、仕事が増えまくったのに給料が上がらなかった
アホらしくなって他と同じぐらいの仕事量にしたら
サボりと見なされて減給された


67: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 14:42:46.36 ID:c8Ie/2A801111


頭のおかしい上司は死んだほうがいい

能動的に働いて欲しかったらそのように命令すればよいだけ
能動的に勝手な事をやってくれとなww
的確な指示ができないんだったらリーダーは要らないのだよ


68: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 14:46:45.16 ID:GgBhVgpW01111


最近の若いモンワーワンって40~50代?
つか平均給料も下がってきてるのに同じに働けって無理ありすぎる
 
永久就職で高い給料で毎年給料が上がるって言う前提で
じゃあ一生懸命がんばるかって言う前提が崩れてるのに要求だけは高くて草しか生えない


69: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 14:46:59.94 ID:vn7J/I7401111


能動的に動いても怒るくせに
要するに何も言わなくても俺の思ってることをやって俺を楽にしろ、だろ?




73: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 14:49:01.92 ID:0MDeF8Ta01111


教師がゴミみたいな教育しかしないんだから社内教育しろよ


75: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 14:55:38.90 ID:fdoOdDl2a1111


ステレオタイプな子が増えたなぁとは思う
30代40代50代にもいるけれど


76: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 15:02:30.94 ID:g9zzN0M801111


能動的に動く
=上司の仕事が減る
=上司の存在価値無くなる
=上司いらないって事になるな
受発注ぶっちゃけ上司いなくても仕事回ってるから
仕事無いのに給料貰ってるとかヘイト稼いでるだけだよ


77: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 15:04:48.00 ID:f9gdKWTid1111


アスペもいるがこいつらは与えた仕事はこなせる
だが得意先のクレームが1番多い


78: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 15:06:47.35 ID:fdoOdDl2a1111


全員がというわけじゃないんだけど仕事に心がないというか
決して社畜になれと言ってるわけではない




80: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 15:19:19.03 ID:VZ5yTX5Z01111


仕事を高尚なものととらえてるのか
自分の好きなことやってるやつなんてほとんどいないだろうに


82: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 15:25:25.88 ID:epKgjiMEd1111


今の若い子はコミュ力だけ高くて能動的に仕事が出来ないと思う
こちらが仕事を振ってもやりたがらないのに意識だけは高いから一人前の仕事をやりたいしか言わない

書類整理の下地作業を嫌がるから先輩として仕事を教えにくいのよ


83: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 15:28:37.80 ID:SwOZ519b01111


平気で板違いスレや板違い雑談おっぱじめるやつが偉そうに語っても何の説得力もない
それこそ速報でやれアホ


90: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 15:49:29.10 ID:7dZr6iaSd1111


雇われなのに能動的に仕事する意味ない
与えられた給与に見合った仕事をこなせば充分たろ


92: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 15:54:25.86 ID:+JKHSDvR01111


根本的に仕事で求められる量が多すぎな件だ行き過ぎなサービスも多いし
別に無愛想でもキッチリ仕事こなせれば客としては別に良いのに




94: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 16:07:42.55 ID:+JKHSDvR01111


若い頃派遣で工場のラインやっときは頼まれて他の所手伝う事になって行ったら理不尽に軽く怒られた事あったな
仕事とは意味不明な事案に関わることたまにあるし新人にアレコレ求めるのがそもそもおかしいのに


98: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 17:37:19.51 ID:sKrH21hWM1111


転職したり独立したいなら、スキル磨かなきゃ駄目だよ

的な事教えれば、有能なのは働くよ


99: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 17:39:28.43 ID:4vci//Uz01111


自分も25歳だけどあきらか若者のほうがいいよ
年取ったやつらは自分が若い頃苦労したから他も苦労しろって非生産性にこだわる
本当に会社の為を思うなら生産性をあげるべき


101: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 18:04:17.89 ID:b487YLLf01111


雑用なんかやりたがらないのは普通だし
大きい仕事がしたいと思うのもやる気あって健全だわ

嫌なこと命令されてニコニコしろってのが無茶なだけで
多分命令拒否する奴なんてあんまりいないだろ

忖度文化だな


102: 名無しさん@必死だな 2018/11/11(日) 18:14:50.49 ID:sKrH21hWM1111


主任ぐらいだと、案外雑用も好きだったりするけどね。

自分も若い時は雑用あんま好きじゃなかったけど、年取ってからはこれはこれで楽しい。
結果はすぐに出るし、一人でできて工夫できるところもあるから。


引用元:https://krsw.5ch.net/test/read.cgi/ghard/1541903025/





おまえがいなくても何の問題もないっていう事実に気が付くだけだぞ。

どんなに優秀な奴でも指示してやることはグダグダになる。指示できることは実際の半分だし、聞く方が理解できるのはその半分だからだ。

もし、能動的に動いてほしければ絶対に怒らないことだな。そうすると時々、とんでもないものを提案してくる。





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コメント

199170 名前:名無し 投稿日:2018/11/12 17:35 ID:- ▽返信
それを出来るよう少しずつ教えるのが上司の仕事やで
職種によって能動的にやるべき事柄は変わるし
プレーンな状態で即戦力なんてそうそういるわけないじゃん

199172 名前:名無し 投稿日:2018/11/12 18:01 ID:- ▽返信
失敗していいならいくらでも能動的にやるぞ
考えた結果の失敗なら大目に見るから考えてやってみろくらい言ったらどう?

199175 名前:名無し 投稿日:2018/11/12 18:10 ID:- ▽返信
んなこと言ったってやったらやったで不備があったら責め立てたり見下した言い方するだろアンタら

だから部下は渋るんだよ、質問もし辛いわ

199179 名前:名無し 投稿日:2018/11/12 18:26 ID:- ▽返信
これって上司も上司なんだよなぁ、嫌われる勇気の無い腑抜けが中途半端な指導しておいて出来なかった原因を若者に押し付けているだけだろう

199183 名前:名無し 投稿日:2018/11/12 18:44 ID:- ▽返信
>>199170
入社したてが即戦力でいけるなら高い給料の上司なんて要らないよな

199184 名前:名無し 投稿日:2018/11/12 18:53 ID:- ▽返信
まぁ、確かに本当に使えない新人がいたのも事実なんだよなぁ
こんな機能を持ったプログラム無いから試しに作ってみてって頼んでみたら、他の社員にこのプログラムありませんか?って片っ端から質問しまくってたアホがいたんだよね
で、他の社員もそれが練習問題だってわかってるから「無いから作れって言われたんじゃないの?」ってその新人に聞いてみたら、「はい、わかりました」って答えたのに、隣の社員にまた聞いて回り出した時にはみんなさすがに呆れてたよ

199186 名前:名無し 投稿日:2018/11/12 18:55 ID:- ▽返信
人を上手く使えてこそ、高い給料貰う意味がある
使い易い人間だけしか使えないのなら、そんだけ上司としての能力が低いと言う事
部下が勝手に動いて仕事こなせるなら上司要らんわ

199191 名前:名無し 投稿日:2018/11/12 19:28 ID:- ▽返信
いま気がついたが
まさかゲハでこんな話してんのかw

199195 名前:名無し 投稿日:2018/11/12 19:42 ID:- ▽返信
ゲハでやれというのはよく聞いたが、「ゲハでするな」だな。
なんだ、よっぽどPSWに良くない話でもでたのか?

199230 名前:名無し 投稿日:2018/11/12 22:03 ID:- ▽返信
若者で苦労するのは若者だったりする
勉強であれスポーツであれ芸術であれ、上位の人間の優秀さは今も昔も変わらない
問題は中間層や下位層でそこが昔のそれより格段に落ちてる
その人たちが多数派なんだが、直接付き合わないといけない若者が、実は一番苦労してたりする

199241 名前:名無し 投稿日:2018/11/12 22:59 ID:- ▽返信
本質的にやる気ないもん笑仕事に真剣とか笑笑
もちろん見かけはそれなりにするし仕方ないから努力もするけど根っこはやる気ない

199258 名前:名無し 投稿日:2018/11/13 09:47 ID:- ▽返信
> 使えない職員率は若者のほうが高い
これは当然だろ。みんな何もできない若者から始まるんやで。

199263 名前:先生 投稿日:2018/11/13 10:40 ID:- ▽返信
以前は俺も「最初からできるやつはいない。お前はこの仕事に向いていない、なんて言われてもそんな奴はいない」なんて言ってました。

はい、はっきりいって嘘です。

最初からできるやつはいるんです。やりつづけてもできるようにはなりません。ただその違いは考えることを放棄しているかどうかです。自分で調べない、言われるままにやってる、失敗したら何が原因なのか必死で考えることをしない若者はいつまでたってもできるようにはなりません。

199269 名前:名無し 投稿日:2018/11/13 11:47 ID:- ▽返信
>>http://forzaxbox.net/blog-entry-14390.html#comment199258
世間で言われてるのは多分そういう話じゃなくて、同じ教育受けてるのにできるやつとできないやつがいる、同じ期間働いててもできるやつとできないやつがいる、そのできないやつの割合で若者の方が高い、または最近の若者の方が高い、
そういう話じゃないのかな

199419 名前:名無し 投稿日:2018/11/14 10:04 ID:- ▽返信
お、やる気あるな。じゃあ明日まで資料にまとめて!
みたいなおっさんがいるから、やる気なんか見せようもんならめんどくさくてかなわんからやらない。当たり前。
その資料とやらも誰が見んねん。社内ならおまえが口で説明しろやてきなくだらねえもんだったり。
若くてもこういうカスはいっぱいいる。仕事を無闇に増やすやつは総じてカス。消えてほしい

199423 名前:先生 投稿日:2018/11/14 10:54 ID:- ▽返信
>>http://forzaxbox.net/blog-entry-14390.html#comment199419
それは普通。なぜなら誰もやろうとしないから。
無能な上司?社長?上等じゃないか。俺が仕様だ。この国の未来は俺が救う。

199427 名前:名無し 投稿日:2018/11/14 11:41 ID:- ▽返信
>>http://forzaxbox.net/blog-entry-14390.html#comment199419
文章全体から漂う無能感w
誰も見ないが儀礼的に必要な資料もある。口頭じゃ何も証拠にならんから文書にすることだけに意味のあるのもあるしな。
そんな生産性のない資料だからやる気云々じゃなくて無能なお前にお鉢が回ってきたんだろw

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