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【社会問題】いまどきの会社「サービス残業をやめる代わりに基本給5万円さげるわ」

会社「サービス残業が問題になったので、これからは残業代を払うわ」 → 良い話かと思いきや内容が狂気

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ネットの反応


17: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:05 ID:


まぁ、これも1つの答えであり選択肢だわな。
人件費を増やせない状態で法令を遵守しようとしたら、
基本給を下げるしかないわな。


20: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:06 ID:


いいかお前ら
一コメできない奴はここに書き込む資格はない
ここから出ていけゴミクズ共mg(・∀・)


26: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:09 ID:


まぁブラック経営者にとっては従業員なんて安く使ってナンボだからなぁ
どうせ長くはもたない会社だから何言われてもさっさと次探して辞めるべき


28: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:10 ID:


男女関係のもつれは大抵この状況でやってきた

プライドが高いせいなのだろうか


31: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:10 ID:


基本給下げたら必然的にボーナスも下がるから同じにはならんだろ
この会社が実在するかもボーナスまともに払ってんのかも知らんけど


39: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:13 ID:


ここで辞めないから労働者が舐められる
まぁ辞められない理由も分からんでもないが...




44: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:14 ID:



16歳のユカはやさしかった

やさしい女だけが思い出に残るよ


52: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:17 ID:


クソな会社に人が集まるからその会社が潰れない
ブラックはどんどん辞めて潰せよ


53: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:17 ID:


そう言うのは今まで暗黙だったけど
社員の過半数の同意が必要なんだよ


54: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:18 ID:


実際のところこの中学生が思いつくような対処法は有力なの?
マジでこれでいけるなら日本中のブラック企業が使いそう


58: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:20 ID:


特に理由なく不当に賃金下げるの雇用法か就労法か知らんがなんかに抵触すんじゃねぇの?




59: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:21 ID:



就業規則できちんと定めて社員に記録に残る形で周知したうえで
労基署に提出したら受理されるよ。
でもその条件で新規採用できるとは思えないけどねw


62: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:23 ID:


行政は企業の味方で国民はどうでもいいのでしょうがない
恨むならこんな世の中にした代々の自民党議員達を恨め


63: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:25 ID:


わざわざ会議にしないだけでこれに近いことはいくらでもある


64: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:26 ID:



色んな理由つけて基本給下げる会社はたくさんあるぞ
ここまま会社が存続できないとかな
組合があっても大抵は会社私物でのいいなり
美しい国日本
沈没船の未来が待ってるぜ


65: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:26 ID:



わざわざ会議を開いているのは、社員が同意したという議事録を残すためだよ。




69: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:30 ID:


給料は下がることはないかも知れんが上がることもない
手当が多くて基本給が低い会社は人がいなくなって終わりだろうね


73: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:36 ID:


ワイのとこは残業したら怒られるぞ
ブラック会社にしがみついてる底辺は大変やのぉ


74: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:36 ID:


日本の会社は破綻しているのを社員に負担かけて無理矢理動かしてるだけだからな


77: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:40 ID:


1度残業代全額払って業績悪化を理由に基本給下げたら良いのに
賃金を上げたらモチベーションが上がって業績が上がるなんて奇跡が起きるかも知れないしねw
まぁ、可能性はゼロだろうけどw
法律的に、業績悪化させないと基本給下げたりリストラ出来ないからな


80: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:41 ID:


増やすからじゃなくて減らないようにするからってところが完全に闇




81: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:42 ID:


批判している人が多いけど、
売上が低いんだから基本給が下がるのは
当然のこと。嫌なら辞めれば良いだけで
会社批判はお門違い。


82: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:45 ID:


こういう会社って本当にあるのか、、
自分の会社ってまだまともでよかった。
転職するのも勇気いるよね、、


85: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:48 ID:


結局払える人件費の総額は決まってるんだから
法令順守しようとしたら基本給下げるかボーナス減らすかするしかないんだよね


87: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:50 ID:


肯定派は社会がどれだけ底辺労働者で支えらてるか理解していないアホウばかりだからな
例えば肉魚野菜いまから自分で確保しろって事態になったら対処できる奴おるか?


89: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:51 ID:


実際、サビ残の取り締まりを厳しくしようが、総労働時間に規制かけようが、有給取得を義務化しようが、
結局のところ現行の法律上で認められる範囲の時点でブラック容認してるようなもんだから、大抵の中小企業は何かしら削って実態は変えずに合法化するわな。




90: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:52 ID:


そも基本給下がるって事は賞与も下がるってこったろアホじゃね


92: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:53 ID:



引き止めて何が悪い?
拉致監禁強制労働させるんじゃないぞ?


94: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:55 ID:


払える人件費決まってる
からしょうがないとか
どうでもいい
人を拘束できる会社の体力がないなら
滅べよ


96: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:55 ID:


前勤めてた会社と同じだあそこはそれから
クラスか級上がったらしたら基本給上げるわ→クラス上がった分等級下げるわ基本給同じ→以来10年辞める迄上がらず
結果手取り入社から2万上がらなかった
そして50歳になったら退職金減らす為基本給下げる事になってた
定年までいたら年250以下になっただろうな


97: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:56 ID:


まともに残業代払ったら潰れる状況かもしれん
どうとも言えんわ




100: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:57 ID:


会社側も社員も法律しらんのか?wwwww
5万下げるなら、こいつら社員の月給は50万だな
どんな仕事か知らんがこの国で年収600万以上なら文句言うなよw
まぁ嘘松確定


101: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:57 ID:



そうだよな
基本給下がるけど手当て出すからで納得するような頭の悪いやつはそのまま残るんだろうな


102: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 00:57 ID:


ここにもそんな底辺ブラック会社で働いてる無能がいるのかな?
辞めればええのに


105: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 01:00 ID:


こういうブラック会社は辞めた方がいいぞ
ずっと在籍しても身のためにならない

ブラック会社にいいように貪り食われるだけだ


108: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 01:03 ID:


辞めたくて辞めて
辞めなきゃよかったと言ってるやつに出会ったことがない




110: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 01:05 ID:


裁量労働制にみなし残業+年俸制つけると最高の奴隷が出来上がる。おすすめだよ。
デザイナーを安く雇いたい人は是非ともこの制度を使うべき


111: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 01:09 ID:



従業員が辞めることは悪いことでもないし、
辞めてほしくない従業員を引き止める会社の行為も悪くないけど。


113: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 01:13 ID:



これが自民党のすすめる美しい国か・・・



114: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 01:15 ID:


従業員1000人規模の企業ですら平気で同じことやってる所あるからなー


118: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 01:32 ID:


そんな会社について行く奴いるわけ無いやん社長夫婦バカなの?




119: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 01:36 ID:


そもそも、一方的に基本給下げるとかできないぞ。
今後の採用の条件を変えるなら可能だけど。


120: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 01:37 ID:


このトム野郎結局社長に気に入ってるじゃないか?Tさん結婚逃亡はただの残業逃亡ですよ?


122: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 02:12 ID:


昔社長が新車のBMW買ってすぐに「全社員の交通費支給無くすわ」って言ってきた会社あったわ


123: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 02:14 ID:


うちの会社はみなし残業の時間と手当減らした分基本給上げてたけどそれが普通じゃないのか…


124: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 02:15 ID:



こういうのは役員が即逮捕されるレベルの犯罪でもない限り
社名なんて出したら損害賠償請求されて人生終わる可能性あるからそう簡単に出せないのよ




125: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 02:15 ID:


中小企業は大企業に利益を吸われすぎて成り立たないからね
仕事の雑務は押し付けられ、売れないと簡単に返品すらされる
中小企業が滅びて大企業がその仕事を担うか
中小企業が集合体を作って独立するか
どっちかだろうねえ


126: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 02:24 ID:


くっさwwwwwww
利益出てんなら社員の事考えろよwwwwwwwww


127: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 02:37 ID:


こういうの違法だったりせんのかな
どっちにしろ早よ逃げるに越したことはない
給料以上の仕事を求める会社がまともな訳がない


130: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 03:02 ID:


中小はホントこうでもしないと
生き残れない

まぁ沙汰されろって言われたらそれまでだけど
日本の中小が一掃されたらどうなんだろ


132: 名無しさん@必死だな 2018年11月11日 03:12 ID:


社長「月給固定でみなし残業45hにすれば、サービス残業する必要ないね(ニッコリ」




俺もつい最近、今の会社を辞めるか辞ないかっていう大変な事になってた。だから他人事じゃないと感じてる。俺の場合は取引先の会社の偉い人が引き止めてくれたんだけど、こういうのは日本中で起こってると思う。




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コメント

198978 名前:名無し 投稿日:2018/11/11 11:48 ID:- ▽返信
まぁ変なとこきっちりして細かいのに肝心なところざっくりやられるのはどこの会社もあるんだなぁ

198981 名前:名無し 投稿日:2018/11/11 12:09 ID:- ▽返信
基本給を下げて、全額手当てに出来たら会社にしてみれば、これほど美味いことはないからな
基本給を下げるってのは、社員を舐めてる証拠

198989 名前:名無し 投稿日:2018/11/11 12:51 ID:- ▽返信
とりあえずまともな頭持ってる社会人だったら、速攻でこの会社からトンズラ図る案件だろこれ。これ提案した奴がこれやらかしたら完全に会社にとっては自殺行為だってわかってやってんのかね。とりあえず社会人には会社を離れる権利と働き先選ぶ権利は本人にあるって前提を分かってんのかね?日本は旧ソ連みたいな共産国家じゃないんだぞ。

199010 名前:名無し 投稿日:2018/11/11 15:06 ID:- ▽返信
顔を偽り(整形)
名前を偽り(通名)
国籍を偽り(在日、海外ではアイアムザパニーズ)
歴史を偽り
朝鮮人の真実は糞喰い起源のヒトモドキ犯罪民族って事だけだな

199035 名前:名無し 投稿日:2018/11/11 19:58 ID:- ▽返信
いや倒産するとかの正当な理由と同意書とかが無いのに勝手に賃金下げたら違法だから…本当に就労してるなら常識だべ?

199055 名前:名無し 投稿日:2018/11/11 23:18 ID:- ▽返信
いや、こんなの普通通らんよ

199062 名前:名無し 投稿日:2018/11/12 01:20 ID:- ▽返信
最新ゲーム速報とは?

199082 名前:名無し 投稿日:2018/11/12 10:06 ID:- ▽返信
転売とかと一緒なんだよな、同じ立場の連中が一斉に行動しないと個人じゃなんともならん。

199157 名前:名無し 投稿日:2018/11/12 15:39 ID:- ▽返信
そもそも能力に見合った仕事量にすれば良い話
それでも受けなければ立ち行かないのであればいっそ潰れてしまえ

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